DDERECHOS LABORALES Y LA MATERNIDAD.
El Código del Trabajo (artículo 142) y la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer (artículos 59), establecen que cuando hayan más de 20 trabajadoras: el patrono está en la obligación de acondicionar un local para que las madres alimenten sin peligro a sus hijas e hijos menores de tres 3 años y para que puedan dejarles allí durante las horas laborales, bajo el cuidado de una persona calificada pagada por el patrono.
¡Nuestros derechos, no se negocian!
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