DERECHOS LABORALES Y LA MATERNIDAD.

La Constitución de la República de Honduras, en su Artículo 128, y el Código del Trabajo, en su Artículo 144, establecen que: Ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia dentro del período del embarazo o dentro de los 3 meses posteriores al parto.

¡Nuestros derechos, no se negocian!

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