El Código del Trabajo (artículo 142) y la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer (artículos 59), establecen que cuando hayan más de 20 trabajadoras: el patrono está en la obligación de acondicionar un local para que las madres alimenten sin peligro a sus hijas e hijos menores de tres 3 años y para que puedan dejarles allí durante las horas laborales, bajo el cuidado de una persona calificada pagada por el patrono.
La Constitución de la República de Honduras, en su Artículo 128, y el Código del Trabajo, en su Artículo 144, establecen que: Ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia dentro del período del embarazo o dentro de los 3 meses posteriores al parto.
¿SABÍAS QUE? Según la Constitución de la República (artículo 128) y el Código del Trabajo (artículo 140), tienes derecho a tomar descanso, dentro de la jornada laboral, para alimentar a tu hija o hijo durante sus primeros 6 meses de edad, sin que se haga ningún tipo de descuento a tu salario.
¿SABÍAS QUE? Según la Constitución de la República (artículo 128), y el Código del Trabajo (artículo 135), la mujer embarazada tiene derecho a descanso las cuatro 4 semanas antes del parto y las 6 semanas posteriores, sin pérdida de su trabajo ni de su salario ni de sus derechos correspondientes.
¿SABÍAS QUE? Según el Código del Trabajo (artículo 147) es prohibido emplear mujeres embarazadas en trabajos que requieran grandes esfuerzos, o en horarios nocturnos que se prolonguen por más de 5 horas.
